Interações informais e colaboração entre funcionários são cruciais para melhorar o sucesso da sua organização. Seus funcionários só se conhecerão e trabalharão melhor se tiverem oportunidades de interagir socialmente. Isso cria confiança e transparência entre eles. Enquanto os funcionários trabalham remotamente, é importante realizar atividades virtuais divertidas que os ajudarão a se relacionar.
Aqui estão algumas atividades on-line que envolverão os funcionários remotos:
- Organize coffee breaks virtuais pelo menos três dias por semana para dar aos funcionários a chance de conversar com seus colegas;
- Organize jogos divertidos, como testes de escritório ou Pictionary, e incentive oficiais seniores a participar para aumentar a diversão;
- Realize sessões de bem-estar para ajudar os funcionários a superar o estresse e a solidão;
- Crie grupos de bate-papo internos dedicados e incentive os funcionários a manter contato entre si;
- Envolva as famílias de seus funcionários realizando jogos virtuais em grupo;
- Selecione jogos online nos quais seus funcionários estão interessados e peça que eles joguem juntos para criar laços fortes.
Para saber mais sobre as atividades remotas de formação de equipes, entre em contato conosco nos comentários.
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