Para gerenciar os funcionários da geração Y e da geração Z, que cresceram com a tecnologia, é necessário abandonar as práticas tradicionais de RH. Cada etapa da jornada do funcionário, desde a integração até a desativação, deve ser automatizada e facilitada para seus funcionários. É por isso que os sistemas de gerenciamento de RH estão se tornando mais populares.
O que é um HRMS?
Um Sistema de Gestão de Recursos Humanos, comumente abreviado como HRMS, é um aplicativo de software que permite aos profissionais de RH automatizar todas as operações essenciais de RH, incluindo integração, gestão de talentos, análises de desempenho, rastreamento de atendimento e muito mais. Isso permite que o departamento de RH se concentre em outros aspectos urgentes do negócio, como retenção de funcionários, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e formação de equipes.
Como todas as tarefas básicas de RH são consolidadas em um único sistema, decisões de negócios eficazes podem ser tomadas de forma rápida e fácil. No geral, um HRMS tem tudo que você precisa para melhorar a gestão da força de trabalho.
Usando um HRMS, todas as suas operações de RH podem ser centralizadas, o que ajuda a promover uma força de trabalho produtiva, engajada e satisfeita. Veja como você pode selecionar o HRMS certo para suas operações de RH:
- Avalie suas operações de RH para entender o que você gostaria de alcançar com o HRMS.
- Procure a ajuda de sua equipe de TI para obter clareza sobre as opções de HRMS disponíveis no mercado.
- Lembre-se do tamanho e das necessidades de RH da sua organização e defina um orçamento para o HRMS.
- Faça pesquisas detalhadas sobre os produtos selecionados e solicite demonstrações para ver como o produto é amigável. Depois disso, você poderá fazer sua escolha.
- Consulte sua equipe e finalize a escolha para sua organização. Forneça uma demonstração aos seus funcionários para que se familiarizem com o HRMS.
Leia nosso guia completo para selecionar o HRMS certo.
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