Abstenções frequentes não planejadas aumenta a carga horária dos funcionários que estão presentes, e isso pode prejudicar sua moral, diminui a produtividade e pode colocar em risco o crescimento de sua organização. É por isso que muitos departamentos de RH começaram a usar o Bradford Score, uma fórmula para analisar o impacto do abstenções não planejadas.
Recentemente, o Bradford Score foi lançado no Zoho People para ajudar nossos clientes a automatizar o processo de cálculo dessa métrica essencial. A pontuação de Bradford em Zoho People permite que você:
- Associe uma pontuação de Bradford necessária a qualquer tipo de licença, definindo o número de níveis de limiar e configurando o intervalo associado a cada nível.
- Personalize o intervalo de limiar para funcionários específicos que têm razões genuínas para tirar uma folga com frequência.
- Veja relatórios detalhados que indicam a Pontuação de Bradford e a faixa de limite associada de cada funcionário.
- Mescle ocorrências de tempo de folga que foram solicitadas separadamente, mas pelo mesmo motivo. As ocorrências também podem ser divididas.
- Adicione fluxos de trabalho para enviar notificações de e-mail automatizadas quando a pontuação exceder o limite máximo para um tipo de licença específico, altera os níveis de limiar, atinge um nível específico e muito mais.
Confira nossa Colmeia de Conhecimento de RH para obter informações mais detalhadas sobre o que é uma pontuação de Bradford, por que é importante e como usá-la no Zoho People.
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