A indústria de recrutamento tem passado por enormes mudanças e desafios desde o início da pandemia. As práticas de contratação e desenvolvimento de tecnologia estão tendo que se ajustar a mudanças dramáticas no que é considerado “normal” para aquisição de talentos. No Zoho Recruit, temos nos esforçado para ajudar nossos clientes em sua jornada de contratação, não apenas por meio de atualizações úteis e novos recursos, mas também por meio de educação e conselhos sobre como enfrentar esse mercado de trabalho flutuante.
É porque nossos clientes nos apoiam e nos dão a oportunidade de servir que podemos fazer este anúncio. Zoho Recruit foi oficialmente listado como “ Top 50 Products for HR ,” “ Top 100 Software Products ,” e “Top 50 Small Business Products” para 2021 pelo G2, o maior mercado de tecnologia do mundo.
G2 é um mercado onde as empresas podem descobrir, revisar e gerenciar a tecnologia de que precisam para atingir seu potencial. Investidores, profissionais de marketing de produtos, analistas e exploradores de tecnologia confiam na G2 porque as avaliações são feitas apenas por usuários verificados. Eles também permitem que você compare os melhores serviços e softwares de negócios com base nas avaliações dos usuários e nos dados sociais.
O escopo da crise do COVID-19 nos pegou de surpresa, e o impacto foi sentido por organizações de todos os tamanhos em todo o mundo. Depois de coletar feedback, aqui estão nossos três principais recursos que ajudaram os recrutadores durante essa adversidade e nos ajudaram a obter esses prêmios:
Estratégias de terceirização de candidatos
Com a economia em recessão e muitos funcionários trabalhando remotamente, os recrutadores tiveram que encontrar maneiras digitais acessíveis de encontrar candidatos de maneira eficaz. Com o Zoho Recruit, você pode divulgar suas vagas de emprego para milhões de candidatos, publicando as vagas em quadros de empregos populares e exibindo-as na página de carreiras da sua empresa. Também permitimos que os recrutadores selecionassem os candidatos virtualmente com plataformas de entrevista por vídeo para que pudessem se conectar com os principais talentos de todo o mundo.
Automação de recrutamento no seu melhor
Digitalizar seu processo de contratação ajuda você a encontrar, atrair, avaliar e contratar candidatos rapidamente. Minimize o trabalho manual e use a automação de recrutamento para reduzir o custo por locação e o tempo de preenchimento. Eleve sua plataforma de gerenciamento de pool de talentos com Blueprints e execute verificações de histórico em um piscar de olhos. Você também pode manter seus colegas de equipe na mesma página, criando um plano que solicita aos usuários que executem as próximas etapas necessárias no processo de recrutamento.
A contratação colaborativa é essencial
Quer você esteja contratando para funções remotas ou seja um recrutador remoto, conectar os candidatos com o emprego perfeito continuará sendo uma prioridade, não importa onde você esteja. Traga toda a sua equipe de recrutamento a bordo e discuta coletivamente sua próxima grande contratação. Eles podem até estar envolvidos nos estágios iniciais de contratação remota. Analise os candidatos juntos, adicione notas e comentários e avalie com base nas habilidades exigidas para o trabalho.
Por causa de suas sugestões e conselhos, podemos lançar continuamente novos recursos para ajudá-lo a contratar candidatos de forma mais eficaz. Clique aqui para saber mais sobre nossos recursos e aprimoramentos mais recentes.
De todos aqui no Zoho Recruit, agradecemos profundamente pelo feedback e suporte que nos permitiu construir um produto melhor e mais abrangente para atender às suas necessidades.
Não perca tempo, inicie sua avaliação gratuita do Zoho One, contando sempre com o apoio da equipe da ACSoftware.
ACSoftware revenda e distribuidora Zoho no Brasil. – Fone / WhatsApp (11) 4063 9639.
