No que agora é chamado de ‘Grande Experiência de Trabalho Remoto’, muitas organizações permitiram que seus funcionários trabalhassem em casa no ano passado para reduzir a disseminação do COVID-19 e manter seu pessoal seguro. Alguns funcionários parecem gostar do trabalho remoto por causa dos benefícios flexíveis que vêm com ele, enquanto outros não gostam do isolamento e da falta de interação no local de trabalho. Para permitir que os funcionários trabalhem de uma forma que lhes seja adequada, as organizações estão começando a adotar modelos híbridos de local de trabalho. Nesse modelo, alguns funcionários trabalham no conforto de suas casas e alguns trabalham na sede ou nas filiais. Alguns funcionários podem até trabalhar em casa em alguns dias e no escritório em outros.
Se você está se perguntando se um modelo de local de trabalho híbrido é adequado para sua empresa, dê uma olhada nesses cinco benefícios e veja como eles se alinham à sua cultura organizacional.
Locais de trabalho híbridos:
- Forneça aos funcionários flexibilidade para trabalhar em um local adequado para eles e suas famílias. Dessa forma, os funcionários podem gerenciar suas carreiras sem sacrificar suas vidas pessoais, o que os salva do esgotamento .
- Permita que sua organização recrute funcionários de qualquer parte do mundo, pois não há restrições de localização. Isso leva a uma força de trabalho mais diversificada.
- Reduza a propagação de COVID-19 e outras doenças à medida que diminui o número de funcionários trabalhando no escritório. Isso ajuda a tornar as medidas de distanciamento social mais fáceis de implementar.
- Melhore a produtividade porque os funcionários trabalham com mais eficiência quando se sentem confortáveis com seu ambiente de trabalho.
- Reduza a pegada de carbono da sua organização à medida que os funcionários alternam entre trabalho remoto e no escritório.
Um modelo de local de trabalho híbrido ajuda sua organização a manter uma cultura de trabalho segura, flexível, produtiva e ecológica que coloca as pessoas antes dos lucros.
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