Um manual do funcionário é um documento escrito que fornece informações e orientações relacionadas à história, valores, missão e processos de uma organização. Ele fornece informações detalhadas sobre as políticas da empresa e as funções e responsabilidades dos funcionários no trabalho.
Um manual do funcionário bem escrito garante a transparência da empresa e define expectativas claras para os funcionários desde o primeiro dia de seu novo emprego. Ele também serve como uma ferramenta de referência que apoia os funcionários ao longo de seu tempo na organização.
Aqui estão algumas dicas sobre como escrever um manual do funcionário eficaz:
- Inclua a história, a missão e a visão de sua organização para ajudar os funcionários a se familiarizarem melhor.
- Crie uma lista de verificação de documentos para incluir no manual.
- Torne seu manual simples e envolvente para evitar sobrecarga de informações.
- Inclua um parágrafo resumindo para cada política e procedimento para aumentar a compreensão.
- Obtenha o manual revisado por sua equipe jurídica ou por um especialista jurídico para garantir a conformidade.
- Adicione um formulário de reconhecimento do funcionário para reforçar o vínculo empregatício.
- Revise o documento periodicamente para fazer atualizações e melhorias.
Desenvolver um manual que equilibre os objetivos de sua organização com as necessidades de seus funcionários requer muito tempo e esforço.
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