O fardo das tarefas cotidianas às vezes pode desmotivar seus funcionários a participar de programas de treinamento ou, pior ainda, deixá-los distraídos no meio do programa.
É por isso que é importante analisar diferentes fatores e garantir que nenhum aspecto do seu treinamento seja projetado de forma a prejudicar a experiência do funcionário. Aqui estão cinco dicas para incentivar mais participação em seus programas de treinamento corporativo:
- Certifique-se de que os tópicos escolhidos para seus programas de aprendizado sejam consistentes com o trabalho que seus funcionários realizam. Escolha os tópicos com cuidado depois de analisar as necessidades de treinamento de cada equipe.
- Organize programas de treinamento de funcionários em um momento em que as cargas de trabalho de seus funcionários sejam comparativamente menores.
- Facilite diferentes estilos de aprendizagem e aprendizagem móvel para permitir que os funcionários se envolvam com o curso em um momento, de um local e da maneira mais conveniente para eles.
- Crie materiais e recursos do curso de uma maneira que seja facilmente compreensível e acessível. Mantenha o conteúdo simples, curto e preciso.
- Torne os cursos mais interessantes e interativos separando as partes em diferentes níveis, oferecendo medalhas e recompensas, usando tabelas de classificação e muito mais.
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