No Dia do Gerenciamento de Identidade, é hora de empresas de todos os tamanhos fazerem a auditoria de identidade de nossa força de trabalho.
Dizer que a pandemia mudou a maneira como trabalhamos é um eufemismo. Embora o mundo tenha se adaptado a diferentes formas de trabalho — remoto, híbrido e home office — a identidade da força de trabalho e o gerenciamento de acesso foram colocados no centro das atenções.
O Workforce Identity and Access Management é um sistema para gerenciar a identidade de funcionários e parceiros em uma organização e fornecer acesso seguro aos recursos da organização, como aplicativos, dispositivos e redes.
Por que o Gerenciamento de Identidade e Acesso é importante agora?
Todos os anos, a Verizon lança o Relatório de Investigações de Violação de Dados (DBIR). O DBIR de 2021 descobriu que 85% das violações de segurança de dados envolveram um ator humano e 61% das violações envolveram credenciais . O relatório citou o abuso de privilégios como uma das principais causas de incidentes de segurança.
Incidentes de segurança e violações de dados não são eventos únicos. Eles geralmente resultam em sérias perdas financeiras para as organizações. Os relatos de violações têm aumentado desde o início da pandemia. Você já deve ter ouvido falar sobre a violação de segurança da NVIDIA, fabricante de chips gráficos, que resultou no vazamento de dados de mais de 70.000 funcionários na Internet.
Além de abordar as ameaças iminentes à segurança cibernética, os controles corretos de gerenciamento de identidade da força de trabalho proporcionam uma experiência melhor para seus funcionários e parceiros, que agora alternam entre vários aplicativos em nuvem e trabalham em locais diferentes.
Somos uma pequena empresa, devemos nos preocupar com o Gerenciamento de Identidade e Acesso?
Os incidentes de segurança afetam todos os tamanhos de organização, geografias e setores. As SMBs são especialmente vulneráveis a ameaças de segurança e podem ser fortemente impactadas por ataques. Independentemente do tamanho ou localização de sua organização, é importante que você avalie a segurança de sua força de trabalho agora.
Neste Dia de Gerenciamento de Identidade, criamos um questionário para proprietários de empresas, CIOs e administradores de TI, que você pode autoadministrar para ver se sua organização possui todos os elementos de um sistema de gerenciamento de identidade de força de trabalho forte.
A auditoria de identidade da força de trabalho apresentará a você aspectos da identidade da força de trabalho, como:
- Single Sign-On (SSO) – um sistema para acessar todos os seus aplicativos com um único conjunto de credenciais.
- Autenticação multifator (MFA) – um sistema que adiciona fatores de autenticação adicionais, como biometria, além da autenticação tradicional baseada em senha.
- User Behavior Analytics – um sistema para auditar e analisar as ações de seus funcionários para encontrar e prevenir atividades suspeitas.
- Políticas de segurança – políticas para impor requisitos de segurança rígidos, como expiração de senha e restrição de IP, aos seus funcionários.
- Provisionamento de usuários e gerenciamento do ciclo de vida – um sistema para criar, atualizar e excluir automaticamente contas de usuário em todos os aplicativos, gerenciado por um provedor de identidade central.
Embora nossa auditoria de identidade da força de trabalho seja abrangente em muitas frentes, ela deve ser apenas um ponto de partida para criar um local de trabalho seguro e uma experiência remota para seus funcionários. Você pode estar familiarizado com alguns dos tópicos abordados, alguns podem estar no seu radar, enquanto outros podem ser totalmente novos para você. O objetivo é criar um quadro de referência para seus protocolos de identidade de força de trabalho. Deixe este Dia de Gerenciamento de Identidade ser um ponto de partida para um ambiente de trabalho seguro e engajado.
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