Você já ouviu isso antes: a equipe certa pode fazer qualquer coisa. E você também já ouviu falar como é importante ter uma equipe feliz e saudável.
Mas o que significa ter alto desempenho e ser feliz? Como é uma equipe feliz e de alto desempenho? E como você pode imitá-los?
Para obter respostas, pegaremos uma página da cartilha dos times mais impressionantes da história (incluindo os fictícios que todos conhecemos e amamos). O que tornou essas equipes tão notáveis? Como podemos emprestar suas táticas? Vamos começar com algumas noções básicas.
Confiar um no outro
A tripulação da Apollo 13 lutou com recursos limitados quando ficou presa no espaço em 1970, mas ainda conseguiu retornar com segurança à Terra – com muito pouca ajuda do comando da missão. O astronauta Gerry Griffin destacou que a confiança desempenhou um papel significativo no sucesso de sua missão. Eles raramente usavam pronomes pessoais, optando por “nós”, porque sabiam que estavam todos juntos. Quão mais incrível sua equipe poderia ser se você confiasse um no outro?
Conheçam-se de verdade
Os Garotos Perdidos de Peter Pan foram capazes de viver por anos sozinhos, com apenas sua inteligência e Sininho para mantê-los vivos! Você sabe o que cada um de seus companheiros de equipe traz para a mesa? Você entende seus pontos fortes, talentos e pontos de vista únicos? As equipes são mais propensas a prosperar quando cada membro é respeitado e valorizado.”
Reconheça que a diversidade acrescenta força – não fraqueza
Os Vingadores: Os Heróis Mais Poderosos da Terra têm um nome legal. Eles têm um logotipo legal. Eles têm uma declaração de missão legal (que é literalmente tudo sobre salvar o mundo). Eles têm décadas de experiência e até aventuras intergalácticas em seu currículo. Eles são todos especialistas em seu campo.
Como muitas equipes, eles nem sempre concordam. O Capitão América está sempre tentando dizer ao Homem de Ferro como fazer tudo, e Thor nem é deste planeta. Mas de alguma forma, eles fazem isso funcionar.
Pergunte um ao outro ou ajude
Cada um dos Vingadores tem um conjunto de habilidades impressionante, mas cada um deles também tem fraquezas. O que os torna tão bem-sucedidos é que não têm medo de se apoiar uns nos outros — e sabem como pedir ajuda. Quando esses personagens se juntam, eles trazem uma quantidade incrível de experiência para a mesa, e todos nós podemos seguir o exemplo deles.
Dê espaço e tempo à sua equipe para ter sucesso
Na Zoho, oferecemos oportunidades para que as pessoas cresçam. Na verdade, nosso evangelista-chefe começou em TI, nosso chefe de RH para os EUA começou como editor de conteúdo e nosso gerente de marketing de um de nossos maiores produtos começou como desenvolvedor de aplicativos. Ajudamos as pessoas a encontrar sua verdadeira vocação na Zoho — e elas se tornam ativos inestimáveis para nós.
É essencial dar tempo e espaço aos membros de sua equipe para que tenham sucesso em seus trabalhos. Por quê? Porque as pessoas têm seus próprios métodos para o sucesso. E todos têm necessidades e desejos diferentes em um ambiente de trabalho – todos temos nossas peculiaridades e características que definem quem somos.
Ao criar um ambiente onde as pessoas podem ser elas mesmas, você descobrirá que elas se tornam mais engajadas com seus trabalhos e mais apaixonadas pelo que fazem todos os dias. Isso levará a uma maior produtividade geral em sua empresa, o que significa melhores resultados para todos os envolvidos e mais oportunidades para o seu negócio crescer.
E vamos ser sinceros: o crescimento do seu negócio é uma façanha incrivelmente empolgante!
Se você está crescendo seu negócio, você está criando algo do nada. Você está construindo uma empresa do zero, transformando um sonho em realidade, criando empregos para outras pessoas e fazendo a diferença.
E se você quiser construir um negócio incrível que mude vidas e se torne lendário, você precisa começar com uma equipe que trabalha em conjunto para o mesmo objetivo.
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