Não há como negar o fato de que os funcionários são os ativos mais valiosos de qualquer organização. Não importa se você é uma start-up com dez pessoas ou uma já estabelecida com uma grande força de trabalho, os funcionários precisam estar engajados, satisfeitos e alinhados com a visão da organização para que o negócio seja bem-sucedido. É exatamente aqui que a experiência do funcionário entra em cena.
A experiência do funcionário engloba as experiências dos trabalhadores em uma empresa e como a organização os trata durante seu mandato. Com a pandemia inesperada e muitas organizações adotando o trabalho remoto ou híbrido, houve uma mudança significativa na cultura de trabalho. As organizações estão achando mais difícil do que nunca garantir uma boa experiência para os funcionários.
Embora existam muitos fatores que afetam a experiência do funcionário, recompensar e reconhecer a contribuição dos funcionários merece uma menção especial. Porque quando se trata de motivação, nada supera a apreciação genuína. Um estudo da Harvard Business Review descobriu que reconhecer e capacitar os funcionários pode aumentar a motivação e melhorar o desempenho em toda a organização.
Para ajudar as organizações a criar uma força de trabalho feliz, motivada e produtiva, o Zoho Connect se associou ao Vantage Circle e lançou uma integração que simplifica o processo de recompensas e reconhecimentos.
O Vantage Circle é uma plataforma de reconhecimento e recompensas SaaS baseada na nuvem que permite que você reconheça um bom trabalho com vales-presente e recompensas. Essa nova integração profunda sincroniza todos os detalhes necessários dos funcionários com o Vantage Circle; ele funciona com o módulo de reconhecimento ponto a ponto existente, Gamification in Connect, para recompensar os funcionários por suas atividades Connect por meio de vouchers e créditos de carteira no Vantage Circle.
Aqui estão algumas maneiras de se beneficiar dessa integração do Zoho Connect e do Vantage Circle:
Crie uma cultura de reconhecimento
Quem não gosta de ser reconhecido pelo trabalho que faz? Com opções integradas para premiar distintivos no Connect e no Vantage Circle, os gerentes e funcionários podem reconhecer um bom trabalho, habilidade e conquista com maior facilidade. Quando os funcionários se sentem valorizados e reconhecidos pelo trabalho que realizam, eles ficam motivados a ter um desempenho melhor.
Automatize o processo para recompensas oportunas
O reconhecimento recebido em tempo hábil é mais impactante do que ser recebido muitas semanas ou meses depois. Com essa integração, recursos humanos e gerentes de departamento podem automatizar seus programas de recompensa.
Uma vez configurada a integração, os pontos de gamificação que os membros ganharam no Connect são sincronizados com o Vantage Circle, e eles podem resgatar seus pontos diretamente com vários vouchers disponíveis na plataforma Vantage Circle. Ao contrário da maioria das plataformas de recompensa, o Vantage Circle tem uma ampla gama de opções de recompensa para os funcionários escolherem com base em seu local de trabalho e requisitos.
Colabore e recompense a partir de uma plataforma
A colaboração é tão importante quanto o reconhecimento. Com essa integração, você pode acessar as funcionalidades do Vantage Circle de dentro do Zoho Connect sem comprometer a produtividade.
Crie uma força de trabalho feliz
Quando os funcionários são recompensados em tempo hábil por suas realizações em um fórum público, isso melhora indiretamente o moral geral da equipe. Isso ajuda as organizações a criar uma força de trabalho positiva e feliz e a proporcionar uma ótima experiência aos funcionários sem medidas extensas.
Garantir uma boa experiência do funcionário é um processo lento, mas contínuo, e não acontece da noite para o dia. Com a integração do Vantage Circle para o Zoho Connect, esperamos que você consiga aumentar o nível de reconhecimento e satisfação dos funcionários em sua organização. Para saber mais sobre essa integração, consulte nossa documentação de ajuda.
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