Na contratação para cargos cruciais, a equipe de recrutamento frequentemente enfrenta a escolha entre dois candidatos tecnicamente qualificados. Entretanto, apenas um pode ser selecionado, levando ao dilema final.
Importância das habilidades interpessoais no recrutamento
Empresas estão priorizando habilidades dinâmicas e interpessoais, reconhecendo que contribuem com 85% do sucesso no trabalho. Hoje, profissionais devem ser bem-arredondados, combinando habilidades técnicas com adaptabilidade e comunicação eficaz.
Benefícios das habilidades interpessoais
Habilidades como comunicação, adaptabilidade, resolução de problemas, inteligência emocional, pensamento crítico e gerenciamento de tempo são cruciais.
Elas complementam habilidades técnicas e promovem eficiência, produtividade e relações positivas no local de trabalho.
Candidatos com habilidades interpessoais sólidas ajudam as empresas a prosperar. Avaliar essas habilidades no recrutamento aumenta a eficiência, reduz a rotatividade e melhora a satisfação dos funcionários.
